『讓改變看得見』

數不出是自己加入EMC後第幾次的團隊文化教育訓練
但，只要是協會的一份子，就有義務參與協會的活動
每次參加都會有新成員的加入，和新夥伴一同學習成長

我從未
孟葶帶領夥伴們思考，從未做過的事
我從未在月大會上Show Time
我從未每天持續寫日記
我從未持續早睡早起的好習慣
我從未擔任公益活動總召
我從未成為正式值組
我從未成為理想中的自己
我從未養成規律閱讀的好習慣

一個有明確目標的人，定會常常現在做的事與未來的目標距離多遠
寫下這些曾經的目標
同時，也讓Mandy重新思考，當初訂下這些目標的原因
反思，自己現在做到了多少，什麼時候要完成它們

這次的教育訓練，再次讓我體會到，莫忘初衷
夥伴們最初加入的理由許多是為了改變自己
而為了改變，我們不斷不斷給自己增加目標
但有時候也可能因為忙碌，而忽略了檢視目標和反思
Mandy要求自己要每天寫日記，有時卻還是沒有做到，就是一例子
而關於自己想為團隊付出的事，
Mandy絕不希望自己是在一次次的後悔中體會到，沒有完成的事還很多
沒有行動就什麼都不會發生，警惕自己，Keep going！